Wie präsentieren Sie sich optimal in der Arbeitswelt? Welches Benehmen passt in das neue Arbeitsumfeld? Mit diesem Buch lernen Sie bzgl. Kleidung, der beruflichen Zusammenarbeit und in zahlreichen Arbeitssituationen stilsicher und souverän aufzutreten. So hinterlassen Sie stets einen guten Eindruck.Inhalte:- Souveränes Auftreten- Fettnäpfchen, Pannen, Peinlichkeiten- Psycho-Test: Was sind die wichtigsten Anstandsregeln?- Benimmregeln für die ersten 100 Tage- Arbeitshilfen online- Übungen, Psychotest u.a.
Claus Peter Müller-ThurauClaus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren auf den Gebieten Potentialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsführender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam GmbH in Hamburg.
Vorwort
Aufbruch zum neuen Ufer: Tiefen und Untiefen im Betrieb
Die "Hidden Organization": was kein Organigramm verrätDer "Beziehungseisberg"Das JOHARI-Fenster: Trau, schau, wem!"Es geht das Gerücht um, dass ..."Vorsicht vor den Proselytenmachern!Über Kukis, Mikis und ProkisUnternehmenskultur: das "Seerosenmodell"
Passt! - oder: warum man eigentlich eingestellt wurde
Person-Job-FitPerson-Group-FitPerson-Supervisor-FitPerson-Organization-Fit
Auf dem Prüfstand: die Dos und Don'ts der ersten 100 Tage
Alleswisser sind eine PlageImponiergehabe nervtAchtung, Gruppendynamik!Ja-Sager und Schmeichler sind gefährlichPolitische Bekenntnisse sind riskantTheorie nicht gegen Praxis ausspielenWo stehen die Fettnäpfchen?
Seinen Platz im Team finden
Dem Konformitätsdruck widerstehenWettbewerb im Team: der IdeenlieferantSelbstreflexion betreibenEcken und Kanten nicht abschleifen
Wer Mensch sagt, sagt Sprache
Sprechen und SeelenreinigungSprechen und NestwärmeDie Suggestivkraft der SpracheSprache als WaffeSprache im Dienst der VerständigungWofür sind eigentlich Meetings gut?Einen Standpunkt psychologisch wirkungsvoll vortragen
Vom Umgang mit Hierarchien
Karrierebremse Angst
Angst ist etwas anderes als FurchtEin ExperimentDie Angst überwinden
Vorsicht vor Karrieristen
Statussymbole - weniger ist mehrDas Peter-Prinzip
Wohin soll die berufliche Reise gehen?
Der Beruf als IdentifikationshilfeZiele konkret formulieren
Business-Knigge: "Come as you are"
Im In- und Ausland stilsicher auftretenAls Berufseinsteiger den Gabeltest bestehenDer Büro-Flirt
Der Schritt in die Personalverantwortung
Führung und PersönlichkeitZiehen ist besser als schiebenGratwanderung zwischen Distanz und NäheManagement "by walking around"Delegieren könnenGerecht urteilenInnerlich Gekündigte identifizierenMit Lob und Kritik Unruhe stiftenDie Mitarbeiter persönlich informierenWer fragt, führtVertrauen ist besser"Goldene Fesseln"Statussymbole nicht penetrant vorzeigenSich auch auf die eigene "Nase" verlassen
Test: Was Berufseinsteiger von ihrem Job erwarten
Die Gehaltsverhandlung am Ende der Probezeit
Arbeitsrecht für Berufseinsteiger
Rechtshierarchie im ArbeitsrechtDas ArbeitsvertragsrechtDas Direktionsrecht des ArbeitgebersDie betriebliche MitbestimmungRechtliche Akteure im ArbeitsrechtDas ArbeitskampfrechtArbeitsrechtliche SanktionsmöglichkeitenDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Quiz zum Arbeitsrecht
Profi-Interviews: So geht Karriere
"Ein Unternehmen ist ein hochpolitisches Gebilde" - Interview mit Thomas Homann"Ein wesentliches Wort lautet Warum" - Interview mit Ulrich RaubachIn den "Flow" kommen
Stichwortverzeichnis
